2016馬上要說再見了，翻開2016年的計(jì)劃，還有些許沒完成。帶老婆去云南旅游，spring源碼只看了一小部分。

2014年畢業(yè)待在武漢，目前就職是第三家公司，2015年7月份入職至今，一家做智能穿戴和養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，20人左右的小公司，薪資待遇一般，早九晚六加雙休，偶爾加班還算清閑，生活工作節(jié)奏沒有一線城市那么快。

軟件研發(fā)部門一起7個(gè)人，基本一個(gè)人負(fù)責(zé)一面;PM、Android、IOS、設(shè)計(jì)、測(cè)試各一人,后臺(tái)2個(gè)，測(cè)試的小伙伴11月份新來的，我主要負(fù)責(zé)公司APP接口和云平臺(tái)開發(fā)維護(hù)。公司軟件產(chǎn)品線有三個(gè)：2個(gè)APP和1個(gè)云平臺(tái)管理系統(tǒng),訂制產(chǎn)品都是從這3個(gè)產(chǎn)品復(fù)制過來，加一些個(gè)性化的外觀包裝打包出去；深圳那邊同事負(fù)責(zé)硬件設(shè)計(jì)研發(fā)和生產(chǎn)；CEO和他的助理跑市場非常辛苦，參加展會(huì)、拜訪全國各地客戶、線上線下與客戶對(duì)接需求和解決軟硬件使用上問題，下半年待在公司的時(shí)間明顯比上半年少很多。

是的，這是一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)。

2015年年底主管離職，開發(fā)工作量全部壓到我頭上，硬著頭皮頂上去，花了一個(gè)月熟悉各個(gè)模塊和功能實(shí)現(xiàn)，結(jié)果是我一個(gè)人開發(fā)維護(hù)兩個(gè)大項(xiàng)目。

今年3月份，一個(gè)人同時(shí)負(fù)責(zé)三個(gè)項(xiàng)目：APP接口、對(duì)外接口和云平臺(tái)開發(fā)；經(jīng)常是事情做到一半需要處理另外一件事情，久而久之工作效率提不上來，當(dāng)然中間有方法和溝通上的問題，但是誰都會(huì)有情緒的時(shí)候，情緒不是針對(duì)人，而是對(duì)工作環(huán)境很無奈，一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用。找新主管談漲薪資的事情無果，后來公司新招來一個(gè)應(yīng)屆生分擔(dān)我的工作量。

來公司一年多算是老鳥了，對(duì)公司各種業(yè)務(wù)駕輕就熟，并沒有太多技術(shù)問題，每個(gè)星期固定的流程：
設(shè)計(jì)的同事上周五就把原型設(shè)計(jì)好，上傳到玎玎。
開發(fā)的同學(xué)星期一上午修改測(cè)試反饋的bug。
星期一下午大家開個(gè)小會(huì)進(jìn)行原型技術(shù)評(píng)審和計(jì)劃安排，遇到大功能就兩個(gè)星期為周期，
星期二、三、四基本上是編碼工作加聯(lián)調(diào)
星期五交給測(cè)試同事測(cè)試。

這個(gè)流程有問題嗎？業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)開發(fā)，每個(gè)項(xiàng)目都是這樣，實(shí)現(xiàn)用戶需求是開發(fā)的最終落腳點(diǎn)。但是這樣做得還不夠好，
無法保證每個(gè)人工作量評(píng)估都準(zhǔn)確無誤。
bug可能隨時(shí)反饋過來，需要及時(shí)處理，但會(huì)占用開發(fā)新功能的時(shí)間，導(dǎo)致為了趕功能而降低代碼可靠性，這樣循環(huán)往復(fù)。
缺少代碼審查和評(píng)審流程，隱藏的bug頻現(xiàn)。
最關(guān)鍵缺少定期總結(jié)分享，氛圍不活躍。
我們常常把時(shí)間精力放再編碼上，每周功能堆疊，而不去回顧和審視產(chǎn)出質(zhì)量。問題越堆越多，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員情緒帶來負(fù)面影響。

個(gè)人技術(shù)方面，今年是快速學(xué)習(xí)鞏固階段，圍繞spring為核心展開技術(shù)框架選型和應(yīng)用，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求，嘗試不同的框架組合，以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)邊學(xué)邊做，這樣學(xué)習(xí)效果最佳。
springmvc + Hibernate + MySQL
springmvc + mybaits + MySQL
springboot + spring data jdbc + oracle
springboot + spring data jpa + mongodb
每種框架組合都有特定適用場景，依據(jù)項(xiàng)目大小、項(xiàng)目復(fù)雜度、人力資源配備綜合因素考量；綜合來說第四種組合選型開發(fā)開發(fā)效率上有很大的提升，項(xiàng)目調(diào)試和部署極為方便。框架選擇是個(gè)擇優(yōu)的過程，對(duì)開發(fā)者友好，歡迎度不會(huì)太差，2017年我會(huì)嘗試使用全新的Java極速開發(fā)框架JFinal。
個(gè)人覺得自己處在使用輪子階段，對(duì)spring框架核心內(nèi)部實(shí)現(xiàn)只知其然不知其所以然，假如自己想發(fā)明輪子，就會(huì)有種深深的無力感，本以為很了解spring，其實(shí)只是皮毛而已。所以2017年給自己定下目標(biāo)，把spring核心源碼閱讀一遍。

9月底，騰訊宣布微信小程序內(nèi)測(cè)，個(gè)人算是第一批深入學(xué)習(xí)研究小程的序開發(fā)者，十一后陸陸續(xù)續(xù)發(fā)布了十余篇小程序技術(shù)解析文章，在本人公眾號(hào)、博客園和微信小程序Club社區(qū)發(fā)布。也因?yàn)榻佑|早，當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)的唯一途徑就是官方文檔，先通讀再細(xì)讀，然后寫用例驗(yàn)證文檔描述的功能，整理成文章分享出來；
微信小程序之生命周期
微信小程序之?dāng)?shù)據(jù)解密
微信小程序之?dāng)?shù)據(jù)綁定
微信小程序之觸控事件
微信小程序之使用WeUI
微信小程序之頁面路由
微信小程序之本地緩存
微信小程序之登錄態(tài)維護(hù)
微信小程序之小程序版社區(qū)專欄實(shí)戰(zhàn)
微信小程序之總結(jié)篇
學(xué)習(xí)小程序過程中收獲很多，一方面提升了閱讀文檔和歸納能力，另一方面也是第一次把如何學(xué)習(xí)一門語言或框架落地實(shí)踐，我總結(jié)為以下四個(gè)步驟：
體驗(yàn) - 可以是可視化界面也可以是Hello World
閱讀文檔 - 尤其是官方文檔，第一手資料，重點(diǎn)難點(diǎn)必須啃掉，有助于知曉框架優(yōu)缺點(diǎn)和功能邊界。
動(dòng)手實(shí)踐 - 驗(yàn)證文檔功能描述，加深對(duì)文檔理解；理論對(duì)不對(duì)，動(dòng)手檢驗(yàn)就清楚了
動(dòng)筆總結(jié) - 總結(jié)是基于對(duì)文檔理解成都和實(shí)踐得出方法論或心得，從而對(duì)語言或框架整體有更深入的理解
2017年計(jì)劃開發(fā)2~3款應(yīng)用于實(shí)際生活的小程序產(chǎn)品。

今年個(gè)人薪資方面是最平靜的，帶著老婆孩子一起，房租什么的，能留下的就那幾個(gè)錢，希望2017年薪資能上一個(gè)大臺(tái)階，不想讓老婆孩子小小心心過日子。關(guān)于晉升，其實(shí)沒有晉升，每個(gè)人獨(dú)擋一面，創(chuàng)業(yè)公司人少，更多的需要底下做事的人，可以理解。

畢業(yè)三年前后經(jīng)歷了三家創(chuàng)業(yè)公司，自己慢慢從游擊隊(duì)變成正規(guī)軍，出來第一年沒人發(fā)工資，第二年實(shí)習(xí)生工資，現(xiàn)在想來甚至有一絲欣慰，這三年抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，沒過多在意得失，任勞任怨；代價(jià)是要接受初創(chuàng)公司在資源有限情況下做更多的事情，毫不夸張的是哪里需要哪里搬；但也是最舒暢的，沒有內(nèi)部勾心斗角，沒有利害沖突、討論問題解決問題，吃飯擼碼睡覺。
記得高中政治老師說過一句話對(duì)我啟發(fā)特別大，他說：當(dāng)你不知道選擇哪個(gè)方向的時(shí)候，全力往一個(gè)方向努力。我選擇了學(xué)習(xí)編程這條不歸路。

2016年有意料之中的驚喜也有意料之外的遺憾，7月最后一天我當(dāng)爸爸了，一個(gè)多月后，78歲高齡的爺爺在老家病逝。2016經(jīng)歷了新生命誕生的過程，眼見了垂老之軀隱忍逝去，記憶猶新，像是在宣示生命的接力。

2016年，因?yàn)樨?zé)任，所以成長。

2017，與其等待，不如嘗試。

這是送給自己2017年一個(gè)詞 - 嘗試，要求自己不能停留在想法上，唯有主動(dòng)出擊才會(huì)有更多可能；嘗試寫作、運(yùn)營做大公眾號(hào)、開發(fā)個(gè)人作品、帶團(tuán)隊(duì)、線上協(xié)作、投資理財(cái)、低齡兒童教育等；是的，2017年我不在安于寫代碼，需要拓展勇敢走出去。